外注化阻止ニュース第271号及び第272号

動労千葉を支援する会事務局より

追い詰められたCTSは、７月１１日の団交において、以下のように居直っています。

『１年ごとの雇用契約で新たな条件を示して労働契約を結ぶのだから、不利益変更ではない。』

『「反復して契約更新してきた方は、事実上雇い止めできない」という判断は持っていない。』

『ＪＲのグリーンスタッフは、社員と同じ仕事をしていても賃金に差がある。違法性（２０条違反）はないという認識・根拠を持っているが、それをこの場で言う必要はない。』

まさに不当労働行為（不誠実団交）の極みと言わねばなりません。

就業規則改悪案は、白紙撤回以外あり得ません。

共にがんばろう！